Resmi Gazete’de yayımlanan program, esnek ve uzaktan çalışma modellerini yasal bir çerçeveye oturtarak çalışanların iş ve özel hayat dengelerini sağlamayı hedefliyor. Bu kapsamda yapılacak düzenlemelerle çalışanlar, daha rahat bir iş ortamına kavuşacak ve nefes alma fırsatı bulacak.
Esnek Çalışma Modelleri Geliyor
Pandemiyle birlikte gündeme gelen uzaktan çalışma ve esnek mesai kavramları, yeni program kapsamında yasal düzenlemelerle uygulamaya geçecek. Çalışanların verimliliğini artıracak bu düzenlemeler, iş ile özel hayat arasında daha iyi bir denge kurmayı amaçlıyor. Böylece hem kamu hem özel sektörde, kısa süreli veya esnek saatlerde çalışma imkanı sunulacak.
Yeni Meslekler ve Sektörel Dönüşümler
Program, teknolojik gelişmelerle birlikte değişen iş dünyasına da uyum sağlayacak tedbirler içeriyor. Bazı geleneksel meslekler ortadan kalkarken, geleceğin meslekleri ve yeni çalışma biçimleri ortaya çıkacak. Bu doğrultuda yeni mesleki eğitim programları ve yasal düzenlemeler yapılacak. Yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerine uygun olarak işgücü piyasalarının da dönüşeceği belirtiliyor.
Her Yaşa Uygun Çalışma Alanları
OVP, sadece genç çalışanları değil, her yaştan bireyi çalışma hayatında tutmayı hedefliyor. Bu kapsamda, aktif yaşlanma yaklaşımıyla bireylerin becerilerinin güncel tutulması ve ekonomiye katkı sağlamaları için gerekli düzenlemeler yapılacak. Hayat boyu öğrenme programlarıyla, çalışanların bilgi ve becerilerinin günümüz ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesi planlanıyor.
Yasalaşma Süreci ve Uygulama Takvimi
2025’in ilk çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan esnek çalışma modelleri, İş Kanunu’nda yapılacak değişikliklerle yasalaşacak. Bu süreç, sosyal taraflarla diyalog halinde yürütülecek ve işgücü piyasalarında güvenceli esneklik sağlanacak.
Yeni dönemin iş dünyasına getireceği bu büyük değişiklikler, çalışanların daha dengeli ve verimli bir iş-yaşam döngüsü içinde yer almasını sağlayacak. (Haber Global)
World of Türkiye haberlerini ziyaret edin
